Τί μπορούν να κάνουν τα θύματα διακρίσεων

Με το νέο Νόμο τα θύματα διακρίσεων μπορούν να προβούν στις απαραίτητες νομικές ενέργειες προκειμένου να δικαιωθούν. Στην περίπτωση αυτή το θύμα διακρίσεων θα πρέπει να παρουσιάσει στο δικαστήριο ή σε αρμόδια διοικητική αρχή τα πραγματικά περιστατικά, και αντίστοιχα ο αντίδικος (αυτός/αυτή που φέρεται να έχει ασκήσει διακριτική μεταχείριση) να αποδείξει ότι δεν παραβίασε το Νόμο.

Καλό είναι αν θεωρείτε ότι είστε θύμα διακρίσεων να εξαντλήσετε πρώτα όλα τα υπόλοιπα μέσα, πριν φτάσετε στα δικαστήρια. Οι ενέργειες που μπορείτε να κάνετε είναι οι ακόλουθες:

• Γνωρίστε το νομικό πλαίσιο και τις αρχές - οργανώσεις που μπορούν να σας βοηθήσουν. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υποστηρίζει διάφορες ενέργειες πληροφόρησης, μεταξύ των οποίων και μια ιστοσελίδα www.stop-discrimination.info, στην οποία υπάρχουν διάφορες πληροφορίες για θέματα διακρίσεων σε όλες τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• Προετοιμάστε την υπόθεσή σας. Συλλέξτε με νόμιμο τρόπο τα στοιχεία, κατά προτίμηση γραπτά, που να αποδεικνύουν ότι τύχατε διακριτικής συμπεριφοράς. Κρατήστε ένα αρχείο με σημειώσεις για τα πραγματικά περιστατικά. Προσπαθήστε να βρείτε μάρτυρες που να σας υποστηρίξουν. Φυλάξτε πληροφορίες σχετικές με την αίτησή σας για θέση εργασίας, σχετικές αγγελίες κ.λ.π.
• Υποβάλετε μια έγγραφη καταγγελία ή παράπονο προς τον εργοδότη σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις εταιρειών υπάρχουν ειδικά τμήματα που συλλέγουν τέτοιου είδους καταγγελίες. Σε περιπτώσεις πολυεθνικών εταιρειών τέτοια τμήματα μπορεί να βρίσκονται σε άλλη χώρα από αυτήν που εργάζεστε.
• Απευθυνθείτε για βοήθεια στις Οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στους διάφορους τομείς των διακρίσεων.
• Υποβάλλετε αναφορά σε έναν από τους τρεις φορείς προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης, ανάλογα με το είδος του προβλήματος, δηλαδή στον Συνήγορο του Πολίτη, στα κατά τόπον Τμήματα Κοινωνικής Επιθεώρησης του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) ή στην Επιτροπή Ίσης Μεταχείρισης του Υπουργείου Δικαιοσύνης.